1、公务员开除以后以前的公积金可以先封存,等到了一定的时间是可以取出来的。也可以将公积金账户进行注销。
2、亲您好,根据法律分析:公务员开除以后以前的公积金可以先封存,等到了一定的时间是可以取出来的。也可以将公积金账户进行注销。法律依据:《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
3、【法律分析】:被开除公职的人五险一金应该办理转移,并将住房公积金提取出来。被辞退员工需要办理养老保险、医保账户、工伤生育以及失业保险和公积金的转移,员工需要携带个人的身份证明、户口簿和离职证明到社保机构办理转移申请。
4、住房公积金是可以取走的。本人到所在的住房公积金管理处问他们现在如果提取住房公积金需要那些手续,但前提是本人的住房公积金得交够1年以上。
5、住房公积金缴存职工和用人单位解除劳动关系后,不管解除劳动关系是以何种方式,都可以到当地的住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金。如果需要领取,应准备户口证明的原件及复印件;解除劳动关系的证明的原件及复印件;公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
亲您好,根据法律分析:公务员开除以后以前的公积金可以先封存,等到了一定的时间是可以取出来的。也可以将公积金账户进行注销。法律依据:《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
公职人员被开除后公积金可以提取,也可以不提取。大部分城市本市户口要辞职两年以后才可以提取公积金,外地户口辞职就可以提取公积金,离职后想要转移公积金就不需要提取公积金。
【法律分析】:被开除公职的人五险一金应该办理转移,并将住房公积金提取出来。被辞退员工需要办理养老保险、医保账户、工伤生育以及失业保险和公积金的转移,员工需要携带个人的身份证明、户口簿和离职证明到社保机构办理转移申请。
法律分析:住房公积金是可以取走。要准备原单位退休证明,个人身份证、户口本等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
被开除公职的人五险一金应该办理转移,并将住房公积金提取出来。被辞退员工需要办理养老保险、医保账户、工伤生育以及失业保险和公积金的转移,员工需要携带个人的身份证明、户口簿和离职证明到社保机构办理转移申请。
1、行政机关任命的机构工作人员依法被判处刑事处罚的,予以开除。被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的退休公务员,刑满可以享受退休费。根据有关规定,退休公务员在退休期间或者退休后触犯刑律,被判处有期徒刑以上的,自判决之日起下月起取消其退休费和其他退休福利。
2、成为公务员是很多人梦寐以求的职业,公务员社会地位高,受人尊敬,工作稳定,享受着国家给补助的三险一金,说句不好听的,工作还很轻松,经常没什么事情可干,所以,比气工资来说,退休以后拿的退休金更让人期待。
3、医保铺底金就是国家为了解决每年没有使用到医保的公职人员的一些费用。医保每年有铺底,铺底金额相当于一个月工资,作为年轻人没什么疾病的可以拿给家人去刷。同时缴纳医保的公职人员每月按时缴纳三险一金,不用担心社保养老保险未及时缴纳,而且缴纳比例企业高。
4、同个岗位,小红离职到了国企,每个月3000元,也是包吃包住,吃的伙食都很好,还帮买社保,住房公积金,扣掉这些,每个月领的工资也就是两千多一点,年终了多多少少会有年终奖。
1、公职人员被开除后公积金可以提取,也可以不提取。大部分城市本市户口要辞职两年以后才可以提取公积金,外地户口辞职就可以提取公积金,离职后想要转移公积金就不需要提取公积金。
2、开除公职后公积金还能提取。住房公积金缴存职工和用人单位解除劳动关系后,不管解除劳动关系是以何种方式,都可以到当地的住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金。
3、法律分析:单位和个人缴存的公积金全部归职工个人所有,在销户时可全部提取,需要提供以下材料到本市开户银行公积金网点办理,无需经过住房公积金中心审核。(1)职工与所在单位终止劳动关系的证明原件;(2)个人有效身份证原件;(3)住房公积金存折或公积金龙卡;(4)《住房公积金支取申请书》。
4、【法律分析】:被开除公职的人五险一金应该办理转移,并将住房公积金提取出来。被辞退员工需要办理养老保险、医保账户、工伤生育以及失业保险和公积金的转移,员工需要携带个人的身份证明、户口簿和离职证明到社保机构办理转移申请。
5、亲您好,根据法律分析:公务员开除以后以前的公积金可以先封存,等到了一定的时间是可以取出来的。也可以将公积金账户进行注销。法律依据:《住房公积金管理条例》第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。
6、法律分析:住房公积金是可以取走。要准备原单位退休证明,个人身份证、户口本等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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