南京离职公积金封存状态怎么提（南京公积金封存了怎么转到新单位）

本文目录一览：

• 1、住房公积金显示封存怎么提取
• 2、与单位解除劳动关系的公积金怎么提取
• 3、离职后公积金封存后怎么提取

住房公积金显示封存怎么提取

【法律分析】：住房公积金账户封存即为劳动者离职，暂时无法持续缴纳住房公积金，因此由公积金管理中心封存该账户，封存期间可以继续办理提取业务，也可以恢复正常缴存状态。封存之后，劳动者向单位领取提取公积金审批表后携带相关资料到公积金管理中心申请提取住房公积金，公积金管理中心审核通过也可以照常发放公积金。

法律分析：在公积金被封存的情况下，职工想要提取公积金的话，可以携带个人资料、公积金卡等前往公积金管理中心进行柜台办理。或者职工可以登录所在地的公积金管理部门的官方网站，随后按要求逐步输入个人信息并确认要提取金额，按步骤操作封存后的公积金金额便会转入绑定的储蓄卡当中。

公积金显示封存后，是可以提取的，分析如下：封存原因多样性：公积金封存的原因可能包括职工离职、单位注销、职工被判刑等多种情况。这些情况都会导致公积金缴存中断，但不影响职工对公积金的所有权。

与单位解除劳动关系的公积金怎么提取

【法律分析】与单位解除劳动关系的公积金应该按照以下方式进行提取：离职员工公积金账户必须是封存的状态才可以进行提取。一般情况下是离职一个月以后，公积金账户就会被封存。提取公积金需要按照公积金允许提取的几种条件来取得提取的资格，也就是证明提取事由的相关材料。

法律分析：如果是外来务工人员，那么在和单位解除劳动关系时是满足公积金提取条件的。携带相应材料到公积金管理中心办理提取手续。

法律主观：与单位解除劳动关系提取住房公积金，需以下资料：与单位解除劳动合同的，其帐户封存5年（含5年）以上或女职工年满45岁，男职工年满50岁的，提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》（携带原件，用A4纸复印一份）。

离职后公积金封存后怎么提取

1、法律分析：一般公司在员工离职后一个月内会办理该员工公积金账户的封存，所以员工最好一个月后去公积金支取窗口办理提取；准备公司离职证明、身份证原件和复印件、公积金提取申请表等资料，提交给公积金提取办理窗口进行审核；工作人员先确认申请人的账户是否封存，之后办理提取手续。

2、离职后公积金封存可以先到公积金支取窗口提交需要的材料。工作人员会帮忙确认账户是否封存，如果封存了，会签一份承诺书，即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书，然后拿到要求的窗口再去办理取款可以提现或者转账，最好是带好银行卡去转账。

3、公积金账户离职后必须封存才能提取，一般公司会在员工离职后一个月内封存账户，离职后一个月左右提取比较合适；材料必须按照提取要求准备，公司离职证明原件及复印件；公积金提取申请表；身份证原件及复印件；公积金存折。

4、根据提取政策的要求，准备相应的提取材料。一般来说，提取公积金需要提供身份证明、离职证明、公积金账户信息等材料。此外，根据不同的提取原因，可能还需要提供购房合同、贷款合同、退休证明等相关材料。办理提取手续 准备好材料后，前往当地的公积金管理中心或指定的办理点进行办理。